경영학, 경영조직관리, 경제학 등 쉽게 정리한 조직 행동론 요약 67. 리더십의 개념과 기본 유형
67. 리더십의 개념과 기본 유형 1) 리더십의 개념▶ 리더십- 조직에서 구성원들로 하여금 공동 목표를 달성하도록 영향력을 행사하는 과정 ▶ 정해진 목표를 열정적으로 추구하도록 타인을 유인하고 설득하는 능력 ▶ 목표를 달성하기 위하여 개인 및 집단을 조정하고동기부여하는 능력 ▶ 리더와 부하간의 상호작용 2) 리더십의 구성요소 ▶ 리더와 부하가 공존하는 조직상황의 복합적 산물 ▶ 리더- 특성, 배경, 종교적 신념, 인간관, 성격, 일에 대한 긴장 및 몰입도, 부하의 능력과 태도에 대한 신뢰 ▶ 부하- 가치체계, 인간관, 문화적 배경, 안정감, 스트레스 ▶ 상황- 조직의 규모, 역사, 업종, 구성원의 특성, 업무성격, 시간의 긴박성, 자원 여건, 외부요인3) 리더십의 원천 ▶ 리더십의 강도..
