경영학, 경영조직관리, 경제학 등 쉽게 정리한 조직 행동론 요약 18. 학습의 개념

18. 학습의 개념

1) 학습이란?

☆ 학습
- 연습이나 경험을 통해서 형성되는 비교적 영구적인 행동의 변화
- 인간이 태어나서부터 줄곧 일상생활 속에서 겪는 것
☆  조직 입장에서의 학습이란
- 구성원들에게 바람직한 태도와 행동을 새롭게 배워 지속시키는 데에 더 큰 관심을 둠

2) 학습의 특성

☆  행동과 관련됨
☆  변화를 수반함
☆  직간접적인 경험이나 연습을 통해서 발생함
☆  학습에 의한 변화는 지속적이어야 함
☆  신체의 성장에 의한 행동의 변화는 학습의 결과로 간주하지 않음
☆  일시적인 행동의 변화는 자극에 대한 반응일뿐 학습이 아님
- 자극이 사라지면 다시 원점으로 돌아가기 때문